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La crise sanitaire de la COVID-19 n’a pas fini de chambouler nos usages et bien évidemment, le secteur du recrutement n’est pas en reste.

Depuis quelques années, nous parlons de digitalisation et de transformation numérique de l’entreprise et des pratiques, tant internes qu’externes….. les nouvelles règles de distanciation sociale, l’impossibilité de se réunir physiquement, l’augmentation exponentielle du télé-travail, etx, n’ont fait que d’accélérer le process.

Cette année aura démontré l’importance pour les recruteurs de recruter des candidats avec des traits de personnalité comme la capacité d’adaptation, l’autonomie et la persévérance.

Nous vous partageons les 5 tendances du recrutement en 2021, de culture-rh.