- l’audience ou le trafic (en nombre de visiteurs),
- la qualification des internautes par secteur d’activité,
- la segmentation par métier,
- la rapidité et la simplicité de diffusion,
- le coût de diffusion d’une annonce d’emploi,
1 – Diffusez vos annonces sur des jobboards gratuits
Pôle Emploi
« Polo » pour les intimes, candidats comme recruteurs le connaissent. Avec plus 677 000 annonces recensées en France, ce jobboard d’état est gratuit et visité 46 millions de fois par mois. Un indispensable qui n’affectera aucunement votre budget RH.Apec
Autre site incontournable en France, l’Apec cible avant tout les cadres et professions supérieures. Au delà des 87 000 annonces, ce site jobboard propose également une CVthèque accessible aux recruteurs, ainsi qu’un simulateur de salaire ou d’entretien de recrutement pour les candidats.Indeed
Devenu en quelques années l’un des sites d’emplois les plus fréquentés avec plus de 290 000 offres d’emploi, Indeed s’est imposé sur le marché des jobboards. La publication d’une offre est gratuite. Les pages entreprises sont quant à elles payantes mais au regard de sa notoriété, ce serait dommage de s’en priver !
2 – Les jobboards payants, quels sites choisir pour vos diffusions ?
Indeed Sponsorisé
Vous payez pour que votre offre d’emploi apparaisse en haut des résultats pour une période que vous définissez. Le coût d’Indeed Sponsorisé varie en fonction de la période de diffusion, le type de poste et la concurrence des annonces. Par exemple, une annonce sponsorisée pendant 1 mois pour recruter un commercial sera facturée en moyenne 12€/jour.Cadremploi
Site d’emploi originellement spécialisé dans le recrutement des cadres – d’où son nom – Cadremploi recense pas moins de 17 000 offres.Monster
Devenu l’un des sites d’emploi majeur de ces dernières années, le géant américain regroupe des offres d’emploi tous secteurs confondus. Côté recruteur, les offres de bases sont proposées à 3 tarifs différents : en fonction de la durée d’affichage de l’offre, ainsi que de votre souscription préalable ou non.
