[vc_row][vc_column][vc_column_text]Bien recruter nécessite de connaître en profondeur vos « cibles ». D’où l’importance de comprendre précisément l’état d’esprit et les motivations de votre Candidate persona. Le Candidate persona est le portrait-robot de votre candidat idéal. Et votre poste à pourvoir doit être
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le marketing est partout aujourd’hui, même dans les ressources humaines ! N’avez-vous pas entendu parler du fameux « marketing RH » ? Cela signifie qu’en tant que RH (RRH, DRH, et même recruteur), vous devez devenir de véritables marketeurs. Autrement dit, il vous faut