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Bilan Social Individuel

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Bilan Social Individuel

Le « Bilan Social Individuel » est un document individualisé présentant la rémunération et les avantages dont le salarié a bénéficié sur l’année écoulée. Il permet :

Une réduction des couts de votre communication sociale

De répondre aux enjeux du développement durable

De permettre un meilleur partage de l’information (vers vos managers, par exemple)

D’externaliser afin de vous affranchir de la gestion de l’infrastructure

D’avoir un véritable outil de pilotage pour une rémunération personnalisée

Une disponibilité de l’information partout et à n’importe quel moment

 

L’e-Bilan Social Individuel by Tomorhow : nous avons créé avec un client un outil de Bilan Social Individuel digital.  

  • Côté salarié : chaque employé possède dans son domaine, une visibilité simple et efficace de ses salaires avec des graphiques d’informations. Un historique de chiffres est automatiquement sauvegardé et gardé sur le logiciel.  L’e-BSI est également un outil précieux dans le cadre d’un entretien d’embauche, ou de leur entretien annuel.
  • Côté manager : chaque manager à un accès simple et rapide aux comptes de ses employés. Cela permet ainsi un gain de temps avec un nombre de pertes infimes, voire nulle, par rapport à un classement Bsi papier.
  • Côté entreprise : le BSI est un outil efficace à destination des managers, leur permettant de mieux comprendre, et donc parler des différents dispositifs de rémunération de l’entreprise, et de se familiariser avec les messages clés de la politique de rémunération globale.

 

L’e-bsi est, aussi utilisable sur toutes plateformes numériques :  Ordinateur – Smartphone – Tablette

 

 

Client:

Non communiqué

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