[vc_row][vc_column][vc_column_text]D'après le baromètre sourcing cadre 2019 de l'Apec, 89 % des recruteurs trouvent leurs candidats suite à la publication d’une offre d'emploi. Les jobboards présentent de nombreux avantages pour les employeurs mais comment choisir les plus adaptés à sa cible pour
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Vous avez besoin de recruter et vous devez donc le faire savoir. Parmi les outils de diffusion à votre disposition, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver. Faisons un tour dans la boîte à outils du recruteur et arrêtons-nous
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Nous aurions pu choisir comme titre « A quoi sert une agence de communication RH ? » ou encore « Quel est le rôle d’une agence de communication RH ? », mais un peu d’auto-promo cela n’a jamais fait de mal :-) Si vous
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Toute entreprise est sa propre marque, elle doit donc posséder sa propre marque employeur. De fait, la marque employeur n’est que la marque vue sous l’angle employeur; elle valorise une image forte et pérenne de l’entreprise de l’intérieur, mais aussi de
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Le contexte sanitaire particulier - et l’imposition de la distanciation sociale - a accéléré la pratique du télétravail. Les relations entre collègues se sont distendues et alors qu’un grand nombre d’entreprises ont fait appel au chômage partiel, l’éloignement des collaborateurs